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导读：中考和高考都是能够决定学生命运的重要考试，每次到这种重要考试阶段，学校的老师都会想尽办法提升学生成绩，在考试阶段也会进行各种鼓励，希望自己的学生能够有更好的前途。
能够将学生送到重点高中或者是重点大学继续读书，这是每位教师的骄傲，意味着自己的学生将来会遍布各地，能够实现桃李满天下，这也是我国教师的最高境界。因此，我国初三以及高三的老师都会很尽责，都希望能够将毕生的知识传授给学生。、
年中考将至，学校初三老师集体辞职
自从全国各地推行“中考分流”以后，为了避免在初中毕业考试里面被分流到职业学校，各地家长都非常重视中考，给学生提供非常好的条件，比如各种辅导班或者是昂贵的资料，都是希望能够让孩子顺利到普通高中读书。
年高考结束以后，各地又陆续开始举办中考。在中考最后的冲刺阶段，贵州省贵阳瑞华学校却出现一件让人感到匪夷所思的事情。学校的初三学生清晨陆续回到学校准备复习，却发现教室里面竟然没有一位老师，最终只能够自由复习。
经过媒体的曝光以后，才发现贵阳瑞华学校初三年级的老师已经选择集体辞职，按照和学校签订的劳动合同，初三的老师已经完成自己的使命，所以选择离职也在情理之中。但是现在已经是接近中考，突然，全部的老师都离职，这会对学生的备考产生巨大的影响。
为何初三的老师会选择离职？配合学校又没有进行挽留，等到中考结束以后再离职？毕竟学校以及老师都应该充分保证学生的权益，即使学校和老师之间有矛盾，也要优先保证学生能够顺利复习，毕竟这会影响到学生将来的命运。
作为一名老师，应该要懂得这样的道理，但是为何这批初三的老师会选择在这个时候集体离职？根据教育部门以及媒体的调查，才发现真实的原因并没有那么简单。原来这所学校一直拖欠老师的工资，即使以前所发的工资，实际金额要少元。
如果只是简单的几个月，许多初三的老师还能够默默忍让，现在已经连基本的工资都没有发出来，很多老师为了学生的前途着想，了能够提高学生的成绩，自愿为学生打印试卷，或用自家打印机，自己买墨粉为学生打印试卷，主动为学生补课。
根据一位老师的描述，学校方面根本没有缴纳过社保，而且从去年开始，就一直在缩减工资，每个月都会扣除30%的工资，然后算作是名义上的年终奖。但是到年终以后，这些所谓的年终奖却全部都没有发放给老师。
初三年级的老师我已经有这样的付出，但是学校方面却依然在拖欠工资。即使是再高尚的老师，也是需要养家糊口，也是需要还房贷。所以在合同到期以后，很多老师都已经无法忍让，最终只能够选择集体离职，到其他学校寻找新的工作。
这件事情发生以后，学生的家长到学校讨要说法，相关教育部门也进行协调，但是最终都没有达到理想的效果。初三的老师只是希望能够拿到拖欠的工资，希望公司能够按时按量发放，就连这一点最基本的东西，学校都没有办法满足。
根据百度可查的信息来看，贵阳瑞华学校属于私立的民办学校，每年的学费都相对昂贵，按照学校的收费标准来看，完全是能够按时发放在职教师的工资，为何最终这些老师却没有得到应有的工资？笔者觉得这个问题也是很值得我们重视。
民办学校有学校的学费以及住宿费作为收入来源，又有国家的财政补贴作为补助性收入，我很难理解学校方面将这些主要的收入都用在哪个地方。初三的教师每天都忙着教学，最后辛苦的付出却没有一点回报，正常人恐怕都无法忍受。
笔者看法
发生这样的事情，最受伤的无疑是学生以及家长。现在距离中考的时间已经非常近，初三的老师却全部消失得无影无踪，这在一定程度上会影响到学生的复习情绪，更会影响到后续中考的发挥，对学生的命运都会产生影响。
因此，笔者觉得教育部门有必要尽快解决这个问题，起码应该解决教师的工资以及社保的问题，最后关于是否应该继续签订合同等问题，可以等到中考结束以后再进行协商。大家都可以先退一步，优先考虑到初三学生的实际情况。
按照劳动合同签订的方案来看，这批初三老师已经完成自己的义务，在合同期里面，即使没有拿到应有的工资，也都默默做着自己的奉献，所以我们也没有必要进行过多的批评。
而学校这种拖欠工资的行为，可是完全没有考虑到老师的感受，总是觉得老师会默默付出，最后才会导致出现这样的局面。