11月中旬，最令教培校长们最感兴趣的话题，不用想就是年全国中小学寒假放假时间了！目前全国多个省市中小学已明确年寒假时间，其中：
成都寒假时间：义务教育阶段年1月28日到2月28日，高中稍晚2天，从1月30日开始放假。
重庆寒假时间：年1月30日到年2月28日。
北京寒假时间：年1月30日到年2月28日。
上海寒假时间：年1月23日到年2月21日。
吉林寒假时间：年1月5日到年2月24日。
天津寒假时间：年1月25日到年2月21日。
苏州寒假时间：年1月29日到年到2月21日。
南京寒假时间：年1月30日开始，2月21日结束。
广东小学初中寒假时间：年1月25日到年2月21日。
山东寒假时间：年2月1日义务教育学生寒假开始，2月4日普通高中、中等职业学校寒假开始。
南昌寒假时间：年2月4日到年2月26日。
太原寒假时间：年1月30日到2月27日。
云南寒假时间：中小学生放假时间不晚于年1月23日，九年级不晚于1月30日，开学时间统一为年2月28日。
贵州寒假时间：年1月23日到年3月1日，九年级由于中考备考稍晚一些为年1月30日到年2月22日。
浙江杭州寒假时间：年2月5日起放寒假。学年第二学期学生报到注册时间为年2月28日。
看完各省份的寒假时间，一些教培校长开始从欣喜的心情中慢慢冷静了下来，因为现在看是一切都回归了正常，不过，很多校长心理知道，挑战也将马上来临！
挑战一，家长挑剔，今年孩子的学习成绩总体上下滑不少，对于家长而言，会给孩子报各种补习课，拉开与其他同学的差距。这本来对于机构校长们来说是一件天大的好事！但是，由于今年出事的机构实在太多，令家长心有余悸！可以明显看出，家长会百般挑剔教培机构，如教学效果不突出，或者口碑不够好，将会被无视。
挑战二，疫情影响，直到现在，不得不说，疫情还远未结束，截止10月31日，全球累计确诊人数.25万，累计死亡数高达约万人。此外，美国最近7天平均单日新增新冠确诊病例例，创下疫情暴发以来7天平均日增数的最高纪录。由此可见全球疫情形势不容乐观，欧洲、美国疫情已经出现反弹。现在中国是全球范围内控制最好的国家，但依旧会有个别地区出现确诊或者无症状感染者，也会具体问题具体分析。如果这时候机构在重点区域，或将不能开门营业！
挑战三：资金问题，根据第三方调研数据得知，截止到年11月15日，整个教培行业盈利状况不佳！仅有10%不到的机构在年中复课后略有盈余，其余的80%机构都是处于亏损和略微亏损状态！也就是说，现在的校长们已经没有大量的资金用来招生、升级课程、投入技术、提升口碑服务等方面！
挑战四：人才流失，随着今年疫情爆发，人口红利结束，以及整个经济开始趋于平缓，教培机构的生存环境更为残酷了！在这种内外工作环境下，“人才们”感到压力空前巨大，又得不到相应的解决方式，就陆陆续续地离开了！对于校长们来说，当今教培机构的竞争，实质上是人才和品牌的竞争，人才都走了，还怎么办下去？
所以，现在校长们也是心急如焚，因为，年的寒假至关重要，绝对不能放弃，要在寒假中发展壮大。那么，在这种情形下，教培校长们要如何布局才能解决挑战，顺利发展壮大呢？
首先，完善OMO体系，年初疫情危机，让好多校长清楚了线上线下融合OMO模式的重要性，成为了众多机构的救命稻草，据统计，疫情期间，至少92%的机构转型线上进行“自救”！到了这个阶段，应该做好两手准备，提前把之前的OMO体系更加完善，以便应对未来未知的状况。
其次，稳定人才师资，现在留存的教培校长们，要慢慢深谙人性之道，实行年薪加奖励制度，更好激发教师的能动性。比如设置各种奖励和补贴：优秀教学奖、论文成果奖、节日福利等。这样一来，教师们表现积极，人心稳定，同时也可吸引了其他一些优秀人才前来加盟。
最后，教学效果展示，现在还有将近2个月的时间来做宣传，从此刻开始校长们就可以把教培机构阶段性成果积极展现出来！一来可以让现在的家长直观地看到已经取得的成果，保持现有家长的好感！二来可以吸引一些潜在的家长了解，从而让新家长对机构更加信赖，以便在寒假来临后，可以真正的优先考虑贵机构！
做完这些，相信校长们也就心有成竹了！
亲爱的粉丝们，对于年中小学寒假时间公布后，挑战马上来临，有什么不同的见解呢？欢迎留言交流讨论！
本文系作者“奇码星球”原创所有，欢迎